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Category Archives: Career Management
Tu objetivo en un proceso de entrevistas no debería ser lo que normalmente es.
Si estás en entrevistas para conseguir un mejor empleo, antes de iniciar piensa en esto: si tu enfoque no es el correcto, puedes estar adquiriendo un riesgo con costos a futuro. Veamos primero el ángulo del entrevistador. En un enfoque … Continue reading
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Las pruebas psicométricas y assessments… son como las fotos.
En lo personal considero héroes a todas estas herramientas, por la sencilla razón que intentan la más difícil de todas las tareas: decir algunas cosas sobre una persona. Hay algunas que se enfocan en el perfil mental, en la forma de … Continue reading
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El autoconocimiento es la primera clave para el éxito profesional, pero, por una simple cuestión evolutiva, es imposible de saber si no es a través de los demás.
Aparentemente fue Sócrates el primero que escribió sobre lo difícil que es el autoconocimiento y eso fue hace como 2,500 años. Benjamín Franklin, alrededor de 1759, escribió que hay 3 cosas extremadamente duras: el acero, el diamante y el conocerse … Continue reading
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Entrevista Exitosa, Parte 5… Billetes
Tendemos a creer que hay que empezar a negociar compensación desde la primera entrevista para que al final no nos vayan a “agarrar ahorcados”… FALSO. ¿Qué es lo que típicamente hacemos cuando nos preguntan si consideraríamos un cambio laboral en … Continue reading
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Entrevista Exitosa, Parte 4… Pifias
Tendemos a creer que en una entrevista es conveniente “ocultar” nuestros errores y las cosas que hemos hecho mal… FALSO. Te beneficia hablar de ellos y MUCHO. Yo sé, es contra intuitivo, tu experiencia te dice que te estás vendiendo … Continue reading
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Entrevista Exitosa, Parte 3… El Conocedor
En una entrevista hay básicamente 2 maneras de demostrar lo que uno puede hacer: hablando o preguntando…. Lo segundo es mucho más efectivo. Trataré de explicarlo con una situación hipotética. La verdad, hay una parte que no sé que tan … Continue reading
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Entrevista Exitosa, Parte 2… Balas
Tendemos a creer que la entrevista es para hablar de nuestra experiencia, para “relatar” quienes somos y porqué estamos donde estamos, léase… nuestros éxitos, todos y cada uno de ellos. Falso. Quien sea que te va a contratar, lo hará … Continue reading
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Entrevista Exitosa, Parte 1… Superman
Tendemos a creer que en una entrevista de trabajo debemos mostrar nuestra mejor cara porque “somos un producto y nos estamos vendiendo”. Cierto… pero esa creencia muy frecuentemente nos hace llegar casi-casi con nuestra capa roja, mallas azules y botas… … Continue reading
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La contraoferta…
Aceptaste una oferta de trabajo, renuncias y en tu compañía te hacen una contraoferta para retenerte. Tú te sientes halagado y tentado. Sí claro, pero ten cuidado porque aceptarla, o siquiera considerarla, te va a costar de alguna u otra … Continue reading
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Agilidad para aprender; muy apreciada hoy…. pero mucho más en el futuro
Las compañías relojeras están haciendo cada vez piezas más caras para mantener sus ventas y eso es derivado de que los jóvenes ya no usan reloj de pulsera; si quieren saber la hora simplemente voltean a ver su celular… Nadie … Continue reading
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Empleabilidad en la Edad Madura
¿Quién inventó eso de la edad madura? No existe tal cosa. Está en la mente, como todo lo demás; y reside ahí en donde están nuestros otros límites, sí, esos que terminan siendo nuestras áreas de oportunidad. La verdad es … Continue reading
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